把電燈開啟，越玲稍微的考慮一下，然後開始給封樂奇發資訊：&ldo;兄弟，如果我想挖你到華韻，想請你跟我一起幹，你肯嗎?&rdo;
&ldo;不肯，不划算!&rdo;封樂奇回復的很快，也很乾淨利索。
&ldo;一年之內，我保證你能坐上我的位置。要是不能，一年後，我額外給你五百萬。&rdo;
&ldo;還是不划算，我在賀氏有1的股份。&rdo;封樂奇解釋了起來。
&ldo;你信不信，如果你一直待在賀氏，我遲早會讓你後悔。\&ot;
越玲收起了電話 ，開始關電腦。在她穿上外套，拿起公文包時，她的手機響了。
&ldo;我說越大小姐，你到底怎麼了?這大晚上的，你說這話，是誠心不想讓我好好睡覺是吧?&rdo;封樂奇氣急敗壞道。
&ldo;你可以把我說的話當成一個笑話。&rdo;越玲一邊回應，一邊推開了玻璃門。
&ldo;你都跑到華韻了，我還怎麼把你的話當成笑話。&rdo;封樂奇感覺有些煩躁。
他認識越玲太久了，雖然不想承認，但越玲確實比他厲害一些。兩人一起搶單子一起沖業績，他在這頭帶著手下上酒桌衝鋒陷陣。而越玲，不管碰到什麼客戶，都交給手下負責。等手下搞不定她再出手，結果一出手，不管碰到的是什麼人，對方鐵定會給她面子，也算是邪了門了。
第59章
夏姍姍的情緒似乎調節的特別的好, 這樣的情況下，越玲就沒有告訴她，她已經聯絡好許老的事情。畢竟許老那邊也有不確定性, 有時候希望越大失望越發。所以十一放假的時候，越玲就想簡簡單單的帶著姍姍過去拜訪, 至於之後的事情到時再說。
距離十一大長假還有將近二十多天, 這二十幾天內，越玲便全力的投入到工作了。
她沒有再死揪住封樂奇，最後即便部門人少，但越玲還是沒有再招人，就按照九個人的模式來了。
黃秘書終於處理完了日新的後續問題, 來華韻幫她了，越玲便一下子感覺身上的擔子輕了很多。而且出售股份, 她的帳戶裡也進了一筆款項，所以越玲便沒有像以前一樣的緊張了。
等黃秘書來的那天，越玲便召集部門的九個人, 一起開了一個小會議。小會上她重新劃分銷售區域，所有給銷售劃分的區域, 都是幾個銷售的家鄉或者臨近城市。看著底下員工暗自高興的表情，越玲但笑不語。
幾乎所有的大公司，都在倡導絕對不能把銷售和員工放在他們的家鄉。認為這樣做員工為因為家庭的事情耽誤工作，認為只要員工離家近了, 就會有太多的瑣事影響他們的辦事效率。所以他們即便在員工的家鄉就有辦事處, 但卻反其道絕對不把這個員工安排在那個地方。
但越玲不這樣認為, 員工雖然是來給公司打工的，但也是有血有肉有感情的人。他們不僅僅只是創造業績的機器，只要是人便需要情感的慰藉。在賺錢的時候，在受到委屈的時候，他們也需要發洩。
現代大都市網路看似拉近了人於人之間的距離，似乎距離根本就不是問題了。但一個人最高興，最脆弱的時候，越玲還是相信，他們是想看到最愛最親的人真正在眼前的。
家電部的九名銷售都很年輕，平均年紀才二十六歲，都還沒有成家。選擇在華韻成為一個銷售，他們的目的都很明確，都是為了錢和未來。
他們來自不同的地方，不同的學校，大家都只是同事關係，他們關係即便再親密也不可能親密過家鄉的人。在他們各自的家鄉，他們才能有歸屬感，才能有長久的朋友或者家人。將他們的工作出差區域安排在家鄉，能有效的安撫他們的情緒。至於員工