潘姐在心裡暗自計算，她決定不再袖手旁觀，而是要積極參與這場角逐。
她知道，如果不能主動爭取，很可能成為裁員名單上的一員。
於是，潘姐開始主動與其他部門的同事聯絡，試圖組建一個反對裁員的聯盟。
她精心挑選了一些在公司有一定影響力的員工，與他們一一交流，藉助他們的聲勢來反對盧菁菁的決定。
同時，她散佈一些關於盧菁菁的不實傳言，試圖在公司內部製造一些負面情緒。
她故意誇大盧菁菁的所作所為，將她描繪成一個冷酷無情、鐵血副總的形象，以引起員工的不滿。
盧菁菁察覺到了這些動向，但她並沒有被動應對。
相反，她決定更加果斷地推進裁員計劃，同時展示出她的領導力和決斷力。
她開始在公司內部發表一些演講，解釋裁員的原因，強調這是為了公司的長遠發展著想。
然而，潘姐並不打算輕易罷休。
她巧妙地利用公司內部的職場政治，成功地讓一些員工對盧菁菁的領導能力產生懷疑。
她利用人際關係網，逐漸在公司內形成了一股反對盧菁菁的聲音。
公司內部氛圍變得緊張而壓抑，員工們開始分成兩個陣營，支援盧菁菁和反對盧菁菁的聲音互相對立。
潘姐更是故意製造了一些場面，挑起員工之間的矛盾，讓公司陷入一片混亂之中。
盧菁菁看到這一切，心中早有準備。
她冷靜地面對著公司內部的風波，堅定地維護自己的決定。
她知道，這是一場關鍵的領導挑戰，也是她職業生涯中的一次重要考驗。
在公司內部的對立激化的同時，裁員計劃也在迅速推進。盧菁菁下令對名單上的員工進行面談，解釋裁員的原因，並提供一些幫助和支援。
然而，這並沒有平息員工們的不滿，反而激起更多的牴觸情緒。
潘姐趁機加大了對盧菁菁的攻擊力度，她開始在公司內部發表一些匿名帖子，揭露盧菁菁所謂的"決斷力"實際上是對員工的不負責任。
這些東西讓公司內部的不滿情緒更加沸騰，一些員工紛紛表達了對盧菁菁的不信任。
盧菁菁感到壓力巨大，但她並沒有動搖。
她決心堅持自己的決定，同時採取一些積極的措施來化解公司內部的緊張局勢。
她開始加強與員工的溝通，親自與他們交流，試圖解決他們的困擾。
然而，潘姐並不打算善罷甘休。
她繼續策動一些員工，試圖在公司內部發動一場罷工，以迫使盧菁菁撤回裁員計劃。
公司內的緊張氛圍達到了頂點，每一天都充滿了不確定性和焦慮。
在這個職場的風暴中，盧菁菁和潘姐的鬥爭激起了公司內部各種潛在矛盾。
員工們陷入了兩難境地，不知道應該相信誰，同時擔憂自己的職業生涯和未來。
“她就一個實習生，憑什麼這麼無法無天？”
有人實在被欺負的不行，就找小胖老闆！
“我，我也沒有辦法啊！”
“你是老闆！”
“我是老闆，可是她......”
"她怎了？她是老闆還是你是老闆！再這樣下去，我可要辭職不幹了！"
小胖老闆一時有些為難，畢竟盧菁菁是得到公司認可的副總，他也不敢輕易得罪她。但看著員工們的憤怒，他感到自己陷入了兩難的境地。
“好好好，大家冷靜一下！” 小胖老闆試圖平息員工們的情緒，“我們會調查清楚的，不能讓公司內部這麼亂。”
“調查？調查什麼？她不就是想整我們嗎！