雖然很有意向，但是秦宓並沒有直接作出決定，而是發訊息，將自己的想法和薛章幾人說了一下。
畢竟，公會並不是他自己的，而且，能發展到現在這樣，可不僅僅是靠著他們四個帶頭刷副本，整理遊戲攻略。
秦宓清楚，如果僅僅是這些，根本留不住這麼多的同學。
秦宓對於自己的定位也很明確，公會的武力擔當。
努力提升自己的技術和戰鬥力，當需要依靠武力解決問題的時候，他能站出來說一句——‘交給我’。
對於秦宓的提議，薛章三人的反應不出意料，抱著一種無所謂的態度，找不找都行，找個專業的人來也沒什麼問題。
倒是吳蒹四人的反應有些出乎意料，甚至開始催促秦宓，快點找些同學來幫她們。
也就是在這時候，秦宓才知道，原來現在的吳蒹四人，對於現階段公會里的各種管理操作已經有些力不從心。
尤其是日益增加的各種型別的消耗品，公會倉庫裡各種屬性的裝備貢獻度判定，還有現在幾乎一天一變的遊戲物價。
如果不是公會里大多是同學，而且幾人也有一些朋友在義務幫忙，再加上秦宓幾人不斷的向倉庫裡新增一些高價值裝備，現在帝心公會的貢獻度體系可能已經崩潰。
或許也不會到崩潰的地步，但是肯定不會是現在這樣，所有人都以公會貢獻度當做一個排行榜去競爭的程度。
行車這種風氣的原因，除了大家都對於排名有一種異樣的追求以外，更重要的是公會貢獻度是一種保值的東西。
裝備和材料，放在手裡肯定是貶值的，但是捐到公會里，卻基本能保證基本上不會貶值。
舉個簡單的例子，昨天一塊錢五個銅幣，今天一塊錢十個銅幣。
那昨天貢獻了十個銅幣的人，和今天貢獻了十個銅幣的人，你能給同樣的貢獻度嗎？
銅幣還好說點，有一個固定的標準，如果換成裝備或者生活職業的材料的出現單獨的變動呢？
而在價格變動期間，那些已經持有貢獻度的人，手裡貢獻度的價值是升值了還是貶值了？
貢獻度的保值，才是將公會倉庫從‘有需要才去兌換貢獻度’變成‘主動將所有暫時不需要的東西都進行兌換’的主要原因。
每一次價格變動，在不能調整玩家們手裡現有的公會貢獻度的情況下，只能透過全面調整公會倉庫內兌換所需的貢獻度，以及新物品放入公會倉庫的貢獻度，來實現貢獻度價值的恆定。
哪怕秦宓不提出來，這兩天吳蒹四人也準備找秦宓四人商量商量這件事了，甚至已經開始在同學之間打聽誰有這方面想法，願意來遊戲裡進行畢業實習了。
只不過因為最近的“全民比武”活動，想等活動過去後再商量這事。
王怡願意來，吳蒹四人當然是歡迎的，如果說秦宓四人是心理系這一屆的牌面的話，王怡就是經濟系這一屆的牌面人物。
至於王怡是恰好這時候提出加入，還是聽到了什麼訊息才提出的加入，這並不重要。
見他們幾人都沒有什麼意見，秦宓也就答應了王怡，約她現在出來談談。
既然要聊天，肯定不能在餐廳了。
不管是氣氛還是環境，餐廳都不是一個適合聊天的場所，所以秦宓將地點約在了不遠處的一個咖啡廳。
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等了不到半個小時，秦宓便看到了走進來的王怡。
“你能接受在沒有基本工資的情況下，進行每天最多二十四小時，每週最多工作七天，也就是網上戲稱的007嗎？”
秦宓從來不打算給公會的任何人開工資，就像當初和肖華簽訂的合同一樣。
帝心公會對於