袁凱旋竟然還想看嶽文軒的笑話，那就看誰能夠笑到最後吧。
他剛剛入職，韓立松就已經把邵明義和袁凱旋的發小關係講明，他早就想把這個和他不是一條心的邵明義一腳踢開，只不過一直都沒有充足的理由。
嶽文軒忍耐了他這麼久，總算是讓他等到了這次機會。
科長鄭學文說道：“聽上去還不錯，回頭你把他的詳細檔案給我一份。
既然你們三組認可葉大順同志，那咱們就把葉大順同志列為第一提名人選。
除了葉大順同志之外，你們三組還要多一個提名作為備選，這個人選你們考慮過嗎？”
如果有可能的話，邵明義絕對不會給韓立松發言的機會，但這是不可能的事情。
他看向韓立松，但韓立松始終坐在那兒一言不發，那股沉穩勁兒讓他不得不佩服。
韓立松沒有主動接話，邵明義只得說道：“立松同志有不同看法，我們也可以聽一聽他的建議。”
鄭學文看向韓立松，“那就請立松同志說一說你的看法。”
有了鄭學文的親自點名，韓立松這才開始發言：
“我堅決反對明義組長的提名，葉大順同志並不適合這個職位。
原因有兩點：
第一，不夠專業。
我們都知道，巡查科的日常訓練和行動科的日常訓練有著天壤之別。
葉大順同志的體能和個人搏擊技能，就算在巡查科都只是中下游水平，這樣的專業素質顯然不能適應行動科的高強度工作。
第二，葉大順同志的風評不好。
據我所知，葉大順同志有舊社會的官.僚習氣，我希望幾位嶺島能夠特別注意這一點。”
邵明義沒想到，在工作中一向秉持中庸之道的韓立松竟然公然反駁他，而且還給葉大順扣了這麼一頂大帽子，這讓他覺得很沒面子，非常戳火。
他扭頭看向韓立松，嗓門很大的質問道：“說話是要負責任的，葉大順在工作中兢兢業業，有口皆碑，哪裡來的官.僚習氣？
咱們人事幹布可不能戴著有色眼鏡看人，對一個人的評價必須實事求是，檔案裡沒有的，不要胡亂猜測，更不能隨口汙衊。”
韓立松根本就不怵他，風輕雲淡的說道：
“葉大順的檔案，這幾年似乎一直都是由明義組長親自主筆和批語的。
如果只看這幾年的檔案，葉大順的表現確實如明義組長所說的那樣。
但他五年前的檔案應該還有保留吧？他以前的表現似乎並沒有這麼好。
包括他這幾年的表現，官僚習氣嚴重，也是人所共知的事情。
我為自己所說的話負責，我不知道明義組長為什麼對他的這些表現視而不見，但就像你說的，咱們人事幹布對於一個人的評價要實事求是，出了問題是要負責的。”
鄭學文作為一科科長，對於總廠的這些乾布同樣瞭如指掌，葉大順是個什麼樣的人，他心裡也很清楚。
葉大順的風評確實不太好，但這個人根正苗紅又特別會做人，在廠裡還是挺吃得開的。
鄭學文字人和這個葉大順沒什麼交集，但袁凱旋和他提過一嘴，特別看好這個葉大順接任行動科副課長的職務。
他好不容易把袁凱旋爭取到自己這一邊，自然不會在這麼一點小事上駁了他的面子。
所以說，流程雖然還在走，但這個提名在一科內部已經提前有了結果。
三組內部出現了分歧，而且還是針鋒相對的分歧，已經有定論的事情，鄭學文不想讓這個矛盾繼續下去，出言打斷道：
“立松同志，你還有其他人選嗎？如果有的話也可以說出來，畢竟咱們至少要提名兩個人選