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第56章 職務落實 (1 / 2)

廠長親自陪同嶽文軒入職,不管譚紅新對於嶽文軒的觀感如何,至少也要把廠長的面子給的足足的。

況且譚紅新對於嶽文軒的第一印象還不錯,對於他的履歷更是瞭如指掌,他對於嶽文軒這樣的戰鬥英雄,同樣有著天然的好感。

今天是嶽文軒正式入職,譚紅新肯定不能敷衍了事,至少也要拿出足夠重視的態度來,才好對廠長交代。

這樣就勢必要召開人事矗的全體會議,在全體會議上隆重介紹嶽文軒,歡迎他的正式入職,才不枉費廠長專門跑這一趟。

原本對於嶽文軒入職之後的工作安排,譚紅新和兩位副.矗長已經商議過,但他現在又有了新的想法。

嶽文軒是17級的正.ke級乾布,他的工作安排,人事矗就能決定。

如果他是副.矗級乾布,對於他的工作安排,人事矗就無法做決定了,只能提出建議,最終的工作安排要由廠委會商議決定。

譚紅新不但是人事矗長,同時也是十一位廠萎萎.員之一,對於嶽文軒的工作安排,他完全可以一言而決。

但他不是那種表面上很強勢的嶺島,很少搞一言堂,多數時候都會兼聽兩位副手的建議,如果三人能夠達成一致意見,事情就可以定下來了。

如果三人的分歧比較大,他多數時候都會選擇召開人事矗辦公會。

辦公會成員有九人,九人共同作出的決定,也就是集體的最後決定。

特別重要的事情,他一般會選擇召開九人的辦公會,這樣更慎重一些,也能少出錯。

對於嶽文軒的工作安排,不是什麼大事,他現在有了新的想法,只需要和兩位副手通一下氣,基本上就能決定下來。

走進大辦公室,副.矗長鍾繼文問道:“矗.長,你看下面怎麼安排?要不要召開全體會議?”

“先不急,咱們到我辦公室說話。”

三人來到譚紅新的辦公室坐下,譚紅新說道:

“咱們先前對文軒的安排有點過於倉促了,咱們只是看了看他的履歷就拍腦門做了決定,我覺得不夠慎重。

現在文軒已經入職,我覺得還是應該充分聽取他的建議之後,再做決定。”

鍾繼文和房雲山都知道,既然譚紅新這樣說,肯定是有了新的想法。

鍾繼文是廠長一系的人,他覺得既然廠長親自出面陪同嶽文軒過來,態度已經很明顯,譚紅星不可能不給面子。

譚紅新如果對嶽文軒的職位有新的安排,只會更好,不可能更差。

想明白這點,他配合的說道:“咱們對文軒同志畢竟不是很瞭解,確實應該聽取他的建議之後再做安排。

有能力的同志也需要放在合適的位置上,才能做出更大更多的貢獻。”

房雲山有心反對,但他最終還是沒有開口說話。有鍾繼文在一旁敲邊鼓,譚紅新的想法必然能夠實現,就算他反對也沒用。

“我是這樣想的,咱們一科不是一直打算增加一位副.課長嗎?

這兩年一直沒有落實下來,原因就是始終找不出一個能力夠強、作風夠硬的同志來擔任這個職務。

咱們廠長說了,文軒同志是能打硬仗、勝仗的戰鬥英雄,豈不是最適合的人選?

咱們先前準備安排文軒同志擔任三科的副.課長,我覺得有點屈才了,還是這個位置更適合他。”

譚紅新看向嶽文軒,“當然了,這只是我的個人想法,咱們還要充分聽取文軒同志的建議。

文軒同志畢竟剛剛入職,如果不想肩上的擔子太重,那就還按照以前的安排,仍然擔任三科的副.課長。

如果文軒同志願意承擔更大的責任,可以考慮擔任一科的副課.長。

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