趙亮給宋以明傳播了很多的觀念，都是關係於體制內的規矩，一旦亂了規矩，就很容易被打入冷宮了。 領導要上車，馬上要開啟車門，一般是坐後座，當然和你關係好，也可以坐前排，一起吹牛聊天，要是那女的領導，一般還是分開坐，免費惹人非議。 “吃飯的學問更加多了，慢慢學，多去幾次飯局，你就無師自通了。” 宋以明扒了一口碗裡的飯，說：“對最重要你肯叫我，還有時間學習，我不急的。” 趙亮教的不過是形式主義的問題，光學著這東西倒是不難，現在競爭這麼大，人人都想要上升，光是這些東西，遠遠還不行，還得自己有競爭力。 這也恰恰是最難的部分。 吃完飯後，還有一個多小時的午休時間，趙亮說要回家去眯一會兒，宋以明覺得來回太趕，就在辦公室去睡一會兒。 他看了一會兒材料，果然就困了，躺著趴了一會，又起來工作。 經過一個星期的學習和鍛鍊後，由於他有寫材料的基礎，就正式上手開始寫材料了，材料是寫不完的，各個部門，各種領導，他們隨便一個問題都要寫多少報告、請示、批覆，全部都是這邊的人代筆。 寫多了，還真有點大腦運轉不過來的意思。 宋以明這個副科，基本上乾的是和普通秘書一樣的工作，既無任何社會地位，也無任何的特殊待遇，唯一不同的是童大海會讓他去把把關，稽核一下能不能過稿子，再交給他。 童大海一天跟著領導後面，去考察調研，去調查企業，看望群眾，忙得分不開身，經常在辦公室後找不到人。 宋以明每次經過，都會羨慕地看一眼。 秦玉山走過來，拿著材料說：“宋 秘書，你的這段報告，寫拆遷戶他們，是不是力度太輕了，不符合實際啊！他們就是專門和政府作對， 一意孤行，這幾戶人家已經成了釘子戶，如果不寫嚴重些，上面怎麼會重視？” 秦玉山雖然只是普通科員，畢竟寫材料的經驗最豐富，他時常地會去指點辦公室和的人如何去寫。 宋以明虛心接受建議，他不僅沒有不舒服，還感謝秦玉山可以指教自己。 在辦公室可以得到一個指教自己的人，真是太難得了，大多數人都是自掃門前瓦上雪，哪管他人瓦上霜。 老秦反正想，沒有什麼作為了，還不如多指點下後輩，也許後輩有能力的，以後還會記得他。 宋以明說：“我對這些拆遷戶，不太瞭解是什麼情況，光是看材料，也寫不出那麼全面和具體，我正想問你來著。” 老秦坐在了宋以明對面，耐心地說：“所以我們辦公室人，不可以做一隻井底之蛙，只是在辦公室裡寫寫寫，抬頭不看群眾路，這樣得不到最真切、貼近人民群眾生活的報告，其實我們還是要多走出去看看，多去了解實情，才能得到第一手的材料。” “不過多出去走走看看，也不能耽擱本人工作，一般都要詢問主任的意見，你現在是副主任，應該要權力大些。” 宋以明說：“要的，那我有空閒的時候，挪點時間去調研一下，這樣才能實事求是，客觀詳盡。” 宋以明想下午沒事的話，他可以出去走訪下這些釘子戶。 上午他又投入到了工作中，幾個大男人坐在一起，偶爾還是會悶，他們經常都會撩起黃段子，來提振自己的精神。 還說黃色是最好的解劑，來一針，可以清醒大腦。 秦玉山坐了半天，又坐不住了，開始詢問，辦公室的兄弟們，今天有段子沒有，有趕快貢獻出來。 單位裡的唯一的女同志也在，上次沒有見到她，那是她去和女領匯出差去了。 單位裡女領導帶女同事，男領導帶男同事，性別一致，才不會發生任何緋聞，這裡可不是私企，想怎麼亂搞都行，這裡是正經嚴肅的縣政府，即使暗裡是波濤洶湧，可是面上必須要清清白白。 這位女同志叫田萍，一個普通的名字，長得也普通，三十多歲，就是一般家裡中年帶娃婦女，她相當的正經嚴肅，不苟言笑。 她說這是幾十年的機關經驗，賦予她的精神品質。 “我服了你們了，什麼時候才能改掉壞毛病，我不是說了，只要要我在，不準說這