門流程其實已經很完善了。公司裡，大家各司其職，從來都沒有怠慢過。現在的公司，其實都不用我們盯著了。銷售只要想賺錢就絕對會自己出去，跑單自己去拉客戶。設計部也是按單子和績效拿錢，也沒有人願意把錢往外推。財務部的舒依婷其實管的不錯，因為要給業務和設計部算提成，所以有些時候財務部要是不著急，業務和設計部就會去催她們。公司的客服和內勤，每天的工作量都是根據銷售轉的。只要銷售忙了單子多了，她們肯定就要忙起來，也根本不需要人催著。&rdo;
因為在公司一年多了，所以黃秘書真的不忍心日新易主，他滔滔不絕道：&ldo;經理你最近時常都不在公司，但你也看到了，即便你經常不在公司，但我們公司一直都經營的好好的。沒單子的時候，辦公室的姑娘們會偷偷的在公司偷一下懶，會聚在一起說說衣服聊聊八卦什麼的。但是一旦有工作，她們也會自發的加班加點的把自己手頭上的事情做完。我們公司的管理一直都很鬆散一直都很人性化。因為經理你的信任，公司其實有時候，真的有點像個大家庭。大家聚在一起不容易，公司開了這麼久。雖然出問題的時候很多，雖然跟單的張月她們經常會跟銷售吵起來。但即便這樣，大家也沒有人討厭她，也沒有真正的結怨。因為我們大家都知道，我們所有的矛盾都是來自工作，不是來自各人。
經理你大概不知道，公司有多少人是因為我們公司的氛圍，是因為你的原因，選擇留在公司的。其實你可以像現在一樣不管公司的小事，然後只對公司大事情負責。只要你偶爾來一下公司，看看帳，指導一下他們，或者鼓勵一下他們，公司就能正常運作的。經理你真的沒必要直接把公司賣掉，我感覺只要你一離開公司，那日新就不是以前的日新了。欣美肯定不容許業務和設計上班不打卡，肯定不會允許崔文文和米莎她們在沒事的時候閒聊。只要公司合併，一切的規矩流程肯定會按照欣美的來，我怕到時候我們的日新就真的完全不一樣了。&rdo;
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