星子到樓下，保安熱情地為她刷了卡，王庚倬正要去別的部門，立馬跟著她又回到樓裡。 “你可算回來了。”王庚倬感嘆，“藍總不在，我早上有個檔案要籤找了兩次也沒見人。” “他去哪了？”星子進了電梯，按下了培訓和策劃部的樓層。 “不知道，早上來了，後來就沒人了。”王庚倬交待了自己知道的所有資訊。 “星總!” “您要來上班了嗎？” “您辦公室藍總一直給您佔著呢！” …… 培訓和策劃部的同事們熱烈地歡迎著她，星子笑了笑，“噓，我只是來查崗的。” “查我們的崗也是一樣查。”幾個星子招來的培訓師笑嘻嘻地說。 星子和他們聊了幾句，就進了辦公室，熟悉的辦公室裡全是藍鈺的味道，星子有一瞬間感到很舒心很滿足。 她剛坐下，樊鴻澤就敲門進來。 “師姐，我也不和你墨嘰，這是明年的培訓計劃，得簽字了，要報財務算明年的經費。”樊鴻澤把檔案放下。 “等藍鈺回來再籤唄，又不著急這一會兒。”星子看了一眼就和上了。 “財務主管要休假，但我們這錢要在年前批出來，不然等年後好幾個培訓都開展不了。”樊鴻澤有些著急。 “她休假那財務部其他人呢？沒有AB輪崗嗎？”星子說著翻了翻培訓計劃表。 “那麼多對外的?”星子問，“這些培訓你都和每個部門的主管溝通了？” “溝通了，這也是按照他們上報的整理的。”樊鴻澤知道自己的工作讓星子不滿了，這一年培訓部過得多艱難，只有他們自己知道，藍鈺之前一直在中鼎，偶爾回來一次也只是看結果，培訓部沒有說話的人，其他部門不配合，只能儘量提升自己內訓師的水平來承接外部培訓。 “開會!全體培訓部!”星子把檔案扔回給樊鴻澤，自己率先出去。 培訓部的成員接到通知，一個個緊張又興奮，有些新人還沒見過星子，有些老成員懷念又害怕著星子會上單槍直入的說話風格。 “藍鈺不在，我替他給你們開個小會，給各位提個醒。”星子掃視了一眼，偌大的會議室坐的滿滿當當，“看來去年招了不少人，人員變動不小，有很多老面孔，但也有不少新面貌，我不再自我介紹，簡單地說一下培訓的事。” “建立培訓部的初衷，是更好地提升我們公司內部的員工技能，簡單地說，再坐的除了辦公室和後勤的員工，你們大部分人先是內訓師後是培訓師!內訓師的意思不用我多說吧，什麼是內訓?無論是策劃部，技術部，廣告部，包括財務部，安全資訊部，運營部……都是我們培訓的範圍，只有把我們自己人的能力提上去了才能為藝創，星藝收益。其次，我們才對外培訓，承接其他公司的策劃培訓，你們中百分之六十都是策劃出身，我們作為傳媒公司，你們最重要的是內部發展，不是對外擴張，如果只對外，我們乾脆直接成立一個專業外包培訓機構就行了，何必和策劃部擠在一層樓裡。今天的這份明年培訓計劃表，我不知道你們整理了多長時間，公司十三個部門……小樊，現在多少個部門?” “十五個。”樊鴻澤答。 “十五個部門，好，你們這份計劃表總共記錄了三百一十二條培訓，工作日基本天天沒有閒著，但是，自己公司十五個部門加起來的培訓不到五十個，也就說一個部門一年培訓不到三次!其他部門我還可以理解，運營部報了兩次培訓，一次一天?策劃部報了六個，倒是超過五個了，是王庚倬認為他們策劃部的人都比你們培訓師強還是你們培訓部的人真的給他們提供不了新的內容了?按照策劃部的人數，為了保證效果，一個系列的課程最少要培訓三期吧！他們總共報了六期，你們就沒反思過嗎？你們有沒有到各個部門去調研過?有沒有和之前對接的外部專業培訓機構聯絡過，你們的培訓計劃，我怎麼沒有看見?外部陪訓兩百多個，我不知道你們是怎麼聯絡的這些公司，外部培訓一般提前兩個月甚至一個月一個星期承接，你們一年前就定下了？這些公司要是過了年就倒閉了呢？你為其準備的師資花費