。
其中頂級人才招募卡當然要用在“刀刃之上”，光刻機的研究刻不容緩，現在先安排好一切。
後續就不會被動的“捱打”。
而高階人才招募卡用於招募一名“高階底盤工程師”，足以解決目前山海製造公司所遇到的底盤調教的問題。
而其他獎勵也十分得勁，尤其是48奈米制程的光刻機的設計圖紙資料，這有了參考方向。
範子涵相信只要堅持研發下去，肯定有一天，山海製造公司能夠設計研發製造出屬於大夏國的先進光刻機。
等獎勵送達之後，大國工業崛起系統又處於宕機狀態，彷彿沒來過一般。
範子涵不要求那麼多，現在的他處於“春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花”的狀態。
前不久的困境全部被解決了。
隨後範子涵晃了一下，恢復過來。
“底盤調教工程師，我還真的記得有一名，他現在還待業家中，並未有出來找工作。”
範子涵微微一笑的說著。
而一旁的眾人腦中思索著自家老闆所說的底盤調教工程師是誰，但是他們在腦中找了一遍，都沒有找到合適、對應的人。
“範總，你心中的人選是誰呢。”
溫正彥笑著詢問。
一般情況，範子涵推薦的肯定是高階以上的工程師。
之前的晶片設計研發工程師蔣志輝。
這哥們成為山海製造公司手機業務晶片專案部門的負責人之後，直接展現驚人的天賦。
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不僅快速的拉起一支晶片設計研發團隊，並且把整個部門整理的井井有條，還甚至開始帶領團隊研發山海製造公司第一代的手機處理器晶片——鯤鵬處理器晶片。
速度直接嘎嘎起飛！
讓身為山海製造公司手機業務負責人的王景維都嚇了一跳，時不時在外人面前表揚自己部門的蔣志輝。
“嗯，有一人人選，前寶馬汽車公司底盤調教中級工程師孫忠霖，前不久離開寶馬汽車公司，現在在家待業中。”
經過範子涵的提醒，眾人才恍然大悟起來。
原來是他啊！
孫忠霖算是一個另類。
雖說他在寶馬汽車公司的職位是中級底盤調教工程師，但是他卻擁有高階，乃至頂級的實力。
參與過寶馬汽車公司多款汽車的底盤調教，雖說不是作為專案的一把手來對底盤進行調教。
孫忠霖都是以一把手的助手的形式參與專案。
“範總，會不會有點冒險！”
夏俊峰把自己的擔憂說出來。
畢竟孫忠霖可是沒擔任過汽車的底盤調教的負責人，從前沒有，現在直接提拔上來？
會不會有些許著急了。
還有就是對方能不能降服現在山海製造公司的底盤調教團隊的一眾工程師。
夏俊峰給對方狠狠的“打了一個“？”。
畢竟後續孫忠霖可是在夏俊峰手下幹活的。
將帥無能，累死三軍！！！
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