優秀的團隊管理能力是很加分的。
畢竟再厲害的工程師，沒有優秀的團隊管理能力，那他終究還是工程師。
而有了優秀的團隊管理能力，那他就可以努力往上爬。
進入公司的管理層。
“古惑仔不吃腦，一輩子都是飛機。”
為什麼吉米仔能上位爭奪坐館，而飛機一直當打手的原因。
沒能力，上不了位，只能一輩子當打手。
而這個能力不單單是專業技能，還有管理能力。
夏俊峰對孫忠霖十分滿意。
果然誰都逃不過真香定律。
共事之後，孫忠霖的各種優點展現出來，讓夏俊峰十分安心的重用對方。
“孫總！夏老時不時在我這裡炫耀他招募了一個得力的助手，一個優秀的底盤調教工程師，一個優秀的團隊管理員，他說等他退休之後，想要讓你坐他的位置。”
範子涵鄭重其事說著。
孫忠霖受寵若驚，連連表示自己還需要鍛鍊一段時間，夏俊峰的表揚，他本人受之有愧他只是做好自己應該做的事情。
“哎！沒錯，夏老也在我這邊表揚你如何厲害，搞的我都想要挖你過來。”
一旁的溫正彥同時也開始起鬨起來。
使得一旁的孫忠霖臉色通紅。
被調戲了？
頓時一陣陣笑聲響徹整個辦公室。
“好啦！不要捉弄孫總了！”
夏俊峰制止了眾人。
而一眾山海製造公司的高層見狀，紛紛停止捉弄孫忠霖。
當然這是促進高層之間的關係的一種“小趣味”。
範子涵接著說道：“夏老確實在我們面前讚揚你的，說你十分能幹。”
“麻煩孫總給我們介紹一下你們團隊的目前的成果吧！”
雖說孫忠霖加入山海製造公司的時間比較晚。
但是他加入山海製造公司之後，整合了整個公司的底盤調教設計研發團隊。
並且注入自己的思維、靈感等等。
靈犀底盤，就是目前山海製造公司的底盤調教設計研發團隊的重要專案。
而這款靈犀底盤將會搭載在山海製造公司最新的SUV車型——泰坦sLSUV汽車之上。
SUV汽車越來越受到消費者的追捧。
汽車的底盤高，能夠跑一些，傳統轎車不能跑的爛坑爛路。
這不，後面長城汽車公司的哈弗h6汽車的銷量一直霸榜多少個月。
後續隨著新能源汽車的崛起，以及哈弗h6汽車的升級改造不符合消費者的追求。
這才讓一代神車沒落了。
但是在後世的2024年，它的銷量也保持在每個月月銷一萬輛的。
這說明消費者對於SUV車型的追求越來越高。
這不，為了搶奪SUV汽車銷售市場，還有十九萬八到二十五萬之間的銷售市場，山海製造公司即將推出自家的泰坦SUV汽車。
但是由於各個方面還沒完善，所以泰坦SUV汽車現在只停留在測試階段。
尤其是底盤方面，範子涵等著靈犀底盤的誕生，然後把它用於自家的新車型——泰坦SUV汽車之上。
隨後孫忠霖給一眾山海製造公司的高層介紹目前底盤調教團隊的成果。
現在擺在範子涵等眾人面前的底盤是一款測試底盤。
汽車底盤就可看作是汽車的骨骼。
它涉及動力傳動系統、行駛系統、轉向系統和制動系統，底盤技術的好壞直接影響到汽車安全性、操控性、舒適性等。
一個好的底盤能夠讓車主感受到舒適性、操