造公司也算是頂級工程師，尤其是王景維對對方很瞭解。
能不瞭解嘛！
蔣志輝不就在山海製造公司的手機部門工作嘛！
也參與了山海1手機的設計研發。
尤其在手機最佳化方面，蔣志輝展現出自己的實力。
沒想到蔣志輝居然有能力帶頭設計研發手機處理器晶片？
“大家咋用懷疑的目光望著我啊！也沒帥多少啊！”
範子涵露出自戀的神態。
“額？”
“啊！”
“難受！”
一眾山海製造公司的高層受不了。
這樣搞怪的老闆。
“蔣志輝是我招募過來的，這是他的個人簡歷。”
範子涵從自己的桌面上拿出一份事先準備好的個人簡歷。
王景維等人聚在一起觀看起來。
他們之前看過蔣志輝的個人簡歷，蔣志輝並沒有提及他有從事過晶片設計研發的工作啊！
難道是忘記了！
不應該啊！
隨後這份蔣志輝的個人簡歷給出答案。
“保密協議！！！”
蔣志輝在摩托羅拉公司任職過。
在蔣志輝離職之後，他簽了一份保密協議，兩年內不得進入晶片設計研發領域，從而獲得一份不菲的賠償金。（杜撰）
這不，現在這份保密協議過期無效了。
蔣志輝就可以重新帶團隊設計研發手機處理器晶片。
“這……”
“那……”
溫正彥等一眾山海製造公司的高層還是覺得有些許冒險。
畢竟這幾年，蔣志輝並沒有從事晶片的設計研發。
現在冒冒然的讓蔣志輝接手山海製造公司的手機部門的手機處理器晶片的設計研發會不會有些許不妥呢！
“大家覺得冒險？”
而一旁的高層連連點頭回應。
確實比較冒險！
“額，大家是不是對公司有些錯誤的認知呢？”
“憑現在我們公司的實力，能夠招募到在晶片領域頂尖的工程師嘛？”
範子涵對自家公司有些十分清晰的認知。
確實，山海製造公司說實在話，並未有能力招募更加頂尖的、現在還在其他晶片公司上班的頂尖工程師。
這不是貶低山海製造公司的意思。
那是因為山海製造公司還沒具備讓晶片領域頂尖人才加入的資本。
尤其在手機處理器晶片領域，現在的山海製造公司，那就是一片空白，連基本的“骨架”都還沒搭起來。
頂尖的晶片領域人才要麼被國家收編了，要麼在頂尖的晶片公司任職。
王景維、溫正彥、夏俊峰……：老闆，你說的有道理，我們沒法反駁。
現在有現成的晶片領域人才，那就不要嫌棄啦！
直接用就可以的，哪怕到時候證明蔣志輝不行，那他也把山海製造公司手機部門晶片設計研發團隊搭建起來。
這也是一件好事啊！
蔣志輝：輪到我表演了！！！
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